责任与文化
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凯盛科技召开组织和宣传事情培训会
来源：蚌埠院 宣布时间：2019-04-304月28日，凯盛科技在蚌埠召开组织和宣传事情培训会＜嵘钊胙靶岢孤涫迪敖叫率贝泄厣缁嶂饕逅枷牒偷车氖糯缶，落实国资委“中央企业下层党建推进年”要求和中国建材集团党委事情安排，进一步熟悉和掌握组织和宣传事情的政策、规范、程序和要求，不绝提高组织和宣传事情能力水平？⒖萍嫉澄薄⒊Ｎ窀弊芫砺砹⒃谱骺嘟不，凯盛科技党委副书记、工会主席李志铭作集会总结，中国建材工程党委副书记、纪委书记陶立纲主持集会。
集会总结肯定了近年来凯盛科技在生产经营和党的建设，特别是组织和宣传方面的事情结果，并对今后的组织和宣传事情提出了三点要求。一要强化政治建设、致力党建融合，牢牢掌握凯盛高质量生长的正确偏向，要致力做到政治忠诚、制度融合、效劳中心。二要深化干部革新、着力“选育用管”，不绝强化凯盛高质量生长的智力支撑，要用公正的选人用人制度、完善的人才培养制度、严格的干部治理制度释放凯盛立异创效的活力。三要强化舆论宣传、全力抓好“五个下功夫”，连续营造凯盛高质量生长的良好气氛，努力实现“五个新”的事情目标，把上级要求融入宣传思想事情的全历程。
集会总结认为，本次培训会内容富厚、内涵深刻，具有理论水平高、组织形式好、可操作性强三个特点，抵达了预期目的，收到了良好效果＜嵴攵越窈蟮牡辰ā⒆橹托虑樘岢鋈龇矫嬉饧。一要坚持增强党的领导，以高质量党建助推高质量生长。二要着眼忠诚洁净继续，以“选育用管”挖掘高素质干部。三要增强脚力眼力脑力笔力，以宣传事情引导企业意识形态＜崆康，列位代表要将培训班的精神带回去、传下去、落实好，要针对本企业党建事情，尤其是组织宣传事情中保存的问题，比照中国建材集团党建事情责任制54条，加紧安排、高效落实，要真正发挥直接责任人和具体落实责任人的作用，推动组织宣传事情再上一个新的台阶。
会上，中国建材集团党委组织人事部相关同志从领导干部的选拔任用、考察考核和治理监督等几个方面深度解读了《中国建材集团领导人员治理步伐》，就选人用人的制度、程序和纪律进行了详细讲解。蚌埠报业集团全媒体宣布中心主任朱素贤就“互联网+”时代新媒体如何发力占领舆论主阵地，结合“蚌埠日报”“蚌埠宣布”两大政务微信民众号的运营实例进行了经验分享。蚌埠院党群部卖力同志对凯盛科技新闻报送提出了具体要求。
凯盛科技、中国建材工程直管和重点主干企业分担组织宣传事情领导、组织宣传事情部分卖力人和具体事情人员160人加入培训会。
