国资委第三巡回督导组赴泰山石膏督导教育实践运动

        4月17至18日，国资委第三巡回督导组副组长郑霄红、成员宋淑华一行到泰山石膏股份有限公司（国资委巡回督导组联系点）督导群众路线教育实践运动
。中国建材集团党委副书记郝振华、北新集团建材股份有限公司党委书记张乃岭、中国建材集团党群事情部副主任苗小玲等陪同加入有关运动
。

        4月17日下午，郑霄红一行旅行了石膏板生产现场和造纸生产现场，听取了泰山石膏股份有限公司党委书记、总经理贾同春关于企业经营生长和开展教育实践运动情况的汇报
。泰山石膏股份有限公司是全球***的纸面石膏板制造商，年生产能力抵达14亿平方米，2013年累计销售纸面石膏板10.5亿平方米、实现销售收入51.9亿元、净利润10亿元，划分同比增长15.7%、14%和40.8%
。资产净利润率、销售净利润率均接近20%，是行业内资产效率最高的企业
。

        贾同春说，在企业快速生长的同时，党建事情起到了重要包管作用，特别是开展教育实践运动以来，泰山石膏将运动开展与提升精细治理水平紧密结合，效果初显
。他从增强组织领导、狠抓学习教育、深入开展调研、广泛征求意见、强化舆论引导等五个方面重点介绍了开展运动的做法、特点和效果，并汇报了下一步重点事情
。

        汇报会后，郑霄红副局长主持召开了座谈会，与泰山石膏班子成员代表、中层干部代表和职工群众代表等进行座谈，深入了解企业教育实践运动第一环节各项事情进展情况，听取对企业班子和班子成员“四风”方面的意见建议，以及对上级单位第一批运动整改落实、建章立制的意见建议
。

        座谈会上，干部职工代表紧扣“四风”，围绕公司生长和运动开展进行交流，集会气氛热烈，各人谈话踊跃
。反应的意见主要有：“大企业病”显现，部分治理干部不注重学习，部分领导干部重数量轻质量，部分公司高管、中层治理人员不接地气，新老员工薪酬设计不对理，保存生爆发活浪费，食堂饭菜质量有待革新等等
。同时，与会者紧密结合自身岗位，对企业财务治理、危害控制、精细化治理、本钱控制、宁静生产等多个方面提出了意见建议
。

        4月18日上午，郑霄红一行加入了泰山石膏党委召开的“学习群众路线 提升企业治理”主题研讨会，企业领导班子、中层干部代表和职工群众代表，紧紧围绕运动主题，结合事情实际交流了学习心得
。各人一致体现，通过此次运动，越发深刻理解了群众路线的内涵，进一步提高了学习贯彻群众路线、提升企业治理的自觉性和坚定性
。

        研讨会上，郑霄红作了重要讲话
。她充分肯定了中国建材集团党委、北新建材党委对泰山石膏深入开展教育实践运动的有力指导和督导，充分肯定了泰山石膏结合企业实际，立异运动载体及取得的开端效果
。她对泰山石膏下一步运动提出四点要求：一是要把学习贯串教育实践运动的始终

；二是增强对党组织书记的培训，发挥领导带动的示范作用

；三是坚持抓突出问题，重点解决班子及成员在“四风”方面保存的突出问题

；四是坚持严格督导，充分发挥好企业领导责任的主体作用
。

        郝振华作了重要讲话
。他要求，要认真贯彻落实郑局长的讲话精神，扎实开展教育实践运动，努力将联系点建成示范点
。他充分肯定了泰山石膏教育实践运动的开展，概括为“五个到位”：一是思想认识到位
。组织开展了6次党委中心组学习，班子成员思想认识都有较大提高
。二是组织领导到位
。迅速建立运动机构，健全组织，特别突出“一把手”到位
。三是划定行动到位
。领导班子带动学习、带动深入下层调研，凭据集团要求认真开展“三进三听运动”和“三个主题运动”
。四是突出问题聚焦中心到位
。组织下发了千余份征求意见表，梳理了395条保存的问题，都很是有针对性
。五是干部职工积极广泛加入到位
。坚持开门搞运动，党员群众加入运动的热情高涨
。他对下一步的事情提出五点要求：一是注重干部职工思想政治水平提高

；二是注重干部职工的作风建设

；三是注重阻挡四风长效机制建设

；四是注重两手抓、两手硬、两增进

；五是注重抓好督导，包管全面笼罩
。