10月30~31日,由中国企业文化增进会主办的“企业文化与稳增长、调结构、促革新研讨会暨中国企业文化增进会2013事情年会”在春城昆明举行。中国企业文化增进会名誉会长、原铁道部副部长蔡庆华出席集会并讲话,云南省人大常委会原副主任王义明致接待词,国家发改委经济研究所副所长孙学工、中宣部思想政治事情研究所调研一部主任范希春等作专题报告。中国建材集团董事长、中国医药集团董事长宋志平应邀出席大会并作了题为“我的企业文化实践”的精彩演讲。中国企业文化增进会常务副会长、秘书长庄正华主持演讲运动。
在演讲中,宋志平董事长从企业文化建设的具体实践、焦点理念、心得体会三个方面,深入浅出地讲解了关于文化兴企、文化定江山的战略思考。结合个人企业经历,他首先介绍了出任北新建材集团董事长、中国建材集团董事长、同时担当中国建材集团和中国医药集团两家央企董事长后的企业文化实践。他提出,企业的乐成从宏观上讲得益于我国革新开放的伟大时代,得益于抓住了经济高速生长和行业结构调解的历史机缘,从内在动因上讲则是得益于先进的企业文化塑造了企业机制,赢得了焦点竞争力,即文化兴企。结合具体实践案例,他从企业文化的角度详细阐释了六大经营理念,包括以人为中心的治理思想、容纳的经营哲学、整合优化的生长路径、央企市营的革新偏向、“格子化”的管控模式、企业为本的思想。在谈到企业文化建设的心得体会时,宋志平董事长着重强调了五点:一流文化塑造一流企业,企业文化要切合实际、实用统一,文化融合要讲究要领,建设学习型组织至关重要,企业领导应是文化领袖。他特别指出,企业文化是战略实施的包管、组织建设的焦点、顺畅经营的基础,一定水平上决定着企业的生长和未来,即文化定江山。企业文化的制定要把市场经济纪律、行业生长特点、企业历史沿革和生长逻辑结合起来,形成特色鲜明、切合实际、上下一致的企业之魂。
宋志平董事长的演讲生动朴实,内涵富厚,受到与会者的热烈接待。庄正华副会长指出,大道至简,“企业是人、企业靠人、企业为人”、“点燃员工心中之火”等理念既通俗易懂又发人深省。宋志平董事长平和宽厚的性格特征、对企业生长和企业家精神的独到思考,折射出央企掌门人的胸怀理想和社会继续,在当今这个社会难能可贵,对新时期增强企业文化建设具有深刻的启示和借鉴价值。
在本次大会中,国家部委有关领导、专家学者、知名企业家、媒体记者共计300余人齐聚一堂,围绕新情况、新形势下如何推动企业文化建设,进一步发挥企业文化在稳增长、调结构、促革新中的包管作用等问题展开讨论<嵋恢氯衔,中国企业要增强诚信文化、立异文化、宁静文化、品牌文化和企业家文化坚守,才华在错综庞大的海内外情况下,增强防御危害的能力,实现连续健康生长,为打造中国经济“升级版”凝聚正能量。