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在打造世界一流企业进程中，中国建材集团党委坚持两个“一以贯之”原则，落实“四同步、四对接”要求，推动党组织融入治理结构，明确法定职位，落实前置决策，发挥领导作用。

确立法定职位。率先落实党建事情总体要求进章程，党委发挥领导作用，把偏向、管阵势、保落实。93家二三级企业、14家上市公司已全部完成。中国建材股份（H股）股东大会以83.89%较高票通过党建进章程议案，将党的领导融入公司治理。

落实党委前置决策。制定集团《党委常委集会事规则》，落实前置程序，明确决策流程、议事内容、权力界限，每月一天集会日，上午党委常委会，由党委书记主持；下午办公会由总经理主持。每月召开一次经营剖析会，各业务板块的主要卖力人都要加入，在会上宣贯中央的精神和大政目标，通过集会日突破谷仓效应，相互交流学习，增强互通，包管中央政策和集团的战略安排落实到位。

坚持党管干部原则。凭据“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企干部标准，从严选拔领导人员。规范民主生活会、组织生活会，集团领导加入成员企业民主生活会、过双重组织生活，严肃党内政治生活，严格治理领导干部。建立完善《集团企业领导人员治理步伐》等13项制度，规范选人用人。推进切合条件的企业董事长、党委书记“一肩挑”，实行党委会、董事会、经理层的“双向交叉”任职体制。探索混淆所有制企业治理治理模式，引发和；て笠导伊⒁齑戳⒒盍。

建立党建责任体系。制定集团《党建事情责任制实施步伐》等22项制度文件，形成了较为完善的制度体系，与公司制度体系一起宣布实施。2017年，在华东、西南和华北三个片区召开专项督导座谈会，划分聚焦混淆所有制党建、下层党组织建设和外洋党建三个主题，检查76家重要企业党建重点任务落实情况。